三大技巧打造職場新人的人脈圈
職場新人要想獲得工作和事業上的成功，就應當從眼下開始挖掘、培養和利用自己的人脈關系，使之成為職場成功的助推資源。專家指出，三大技巧可以打造職場新人的人脈“圈”：
1.樹立正確理念、克服畏懼心理
既然人際交往不可或缺和不可避免，那么“學而知之”、“學然后知不足”、“吃一塹長一智”，同時注意自己的性格鍛煉，“不以己悲”。正如前美國總統小布什智囊團首席戰略顧問鮑勃？比汀在其暢銷書《人脈：關鍵性關系的力量》中論述的那樣：“其實你目前的人脈已經足夠完成你目前的夢想。然而，大部分人缺少運用目前所擁有的人脈的理念以及能力”、“只有關鍵性的關系才能真正地給我們幫助”、“其實很多人已經擁有了人脈，但是卻不會使用人脈。而解決的辦法就是使用。”
2.利己利他雙向共贏
在人脈的使用過程中，你得明白：人際交往是雙向互惠的，單向利己的行為是不能夠長久的，你得先施予才行，這是交際的基礎和前提。能夠被人利用，正說明你有價值，不要有“吃虧”的念頭——患得患失、因噎廢食或心存僥幸。
3.要有長期打算
“人活一世、草木一秋”，人際交往將伴隨你的一生，直到生命的終結，只不過在生命的不同階段其層次和質量水平不同而已，因此，因時因地因行結合自身的職業生涯規劃，有不同的階段性規劃和指向性，“活到老、學到老”、“生命不息、結網不止”，切不可短視和倦�。�
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